.🔷Derin Dinlemek ve duyduklarından hareketle kişiyi düşündürebilecek güçlü sorular sormak
🔷Yargılamadan, çözüm önermeden, saf bir merakla can kulağı ile dinlemek ve duyulduğunu hissettirmek
🔷Güçlü sorularla insan beyninin harekete geçmesini sağlamak
🔷Kişinin varolan potansiyelini desteklemek
🔷Koçluk konumunda durabilmek
🔷Odaklanmayı sağlamak
🔷Hedefe ulaştırmak
🔷Düşünmenin yönünü bugünden geleceğe çevirmek
🔷Düşüncenin sınırlarını esnetmek
🔷360 Derece farklı noktalardan baktırmak
🔷Kişi için ideal durum ne ?Onu yapıp yapmamanın farkındalığını oluşturmak
🔷Seçenekleri fark ettirmek
🔷Görüntü oluşturmak ve o görüntüye kişinin dışardan bakmasını sağlamak
🔷Kişiye kendi potansiyelini fark ettirmek, gücün sadece kendisinde olduğunu göstermek
🔷Potansiyel olarak ulaşılmak istenilenin deneyimlenmesini sağlamak
🔷Yargısız olmak, nötr olmak, objektif olmak, etik olmak
🔷İç motivasyonu harekete geçirmek
🔷Pozitif dil kullanmak
🔷Kişinin kendini keşfetmesini sağlamak
🔷Kişinin kendi dünyasında kendi kendine olacağı güven dolu bir alanı ona açmak
🔷Müşteriye gizlilik prensibinin ömür boyu bağlayıcı olduğunu hissettirmek. Güvene dayalı bir ortam yaratmak
🔷Gizlilik dahil, koçluk ilişkisinde tüm mesleki sınırları korumak ve koçluk mesleğinin etik kurallarına uymak.
🔷Etik kurallara uygun olarak kendi davranışlarını yönetmek
🔷Koçluk yetkinliklerini etkin bir şekilde uzmanlık alanlarında kullanmak.
🔷Yönlendirme yapmadan,tavsiye vermeden yol arkadaşlığı yapmak
🔷Müşteri ile aynı yükseklikte, aynı göz seviyesinde eşit bir ilişki yaratmak